“Pytania behawioralne zawsze mnie zniechęcały. Każda historia PMa brzmi w pewnym momencie tak samo - prowadziłam zespół cross-function, ułożyłam się ze stakeholderami, zamykałam projekty na czas. HintCraft w pewnym sensie zmusił mnie, żeby się zastanowiła na serio: co ja naprawdę zrobiłam inaczej, i gdzie w tym wszystkim byłam ja. Na pierwszej rozmowie po opracowaniu pytań hiring manager powiedział mi, że byłam jedyną kandydatką, która nie brzmiała jak z książki ;)”

Veronica, Project Manager

“Dziesięć lat pracowałem jako kontraktor, a i tak znalazłem firmy, o których nigdy nie słyszałem. Porządny remote, nie tylko hasło w ogłoszeniu. Samo filtrowanie było warte tej subskrypcji. Przestałem marnować czas na wysyłanie CV oraz rozmowy, które i tak nie miały prawa się udać. W ciągu miesiące miałem pięć rozmów, dwie ofery. 100 dolarów to śmieszna cena za znalezienie kontraktu w miesiąca.”

Tomasz, Senior Software Engineer

“Trzy miesiące, dziesiątki aplikacji, jedna rozmowa. Byłem wypalony i miałem dość. Znajomy polecił mi HintCraft, trial za darmo, więc czemu nie. Playbook uświadomił mi, jak bardzo nie doceniałem całego procesu. Chyba pierwszy raz naprawdę się porządnie przygotowałem. Miesiąc później dostałem pracę.”

Dmitri, Senior QA Engineer

“Pokazywałam swoje portfolio tak, jak uczą designerów - problem, research, rezultaty mojej pracy. HintCraft pokazał mi to z zupełnie innej perspektywy: portfolio nie jest po to, aby pokazać co zrobiłaś, tylko aby pokazać jak myślisz. Kiedy przebudowałam case studies wokół decyzji zamiast designów, moje rozmowy zmieniły się całkowicie. Po dziesięciu minutach rozmowy wszyscy wiedzieliśmy, czy do siebie pasujemy, czy nie. Przestałam się niemal stresować na interview bo teraz przez połowę czasu także jak sprawdzam, czy firma mi pasuję, czy nie.”

Kristina, UX Designer